Boletín Informativo de 8 de marzo de 2010
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"No se desprecia a todos los que tienen vicios, pero sí a los que no tienen ninguna virtud" François de la Rochefoucauld (1613-1680) Escritor francés
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- 3ºCLa crisis lastra el empleo de los jóvenes europeos
El paro juvenil incorpora casi 1,5 millones de personas en dos años
Los primeros pasos en el mercado laboral nunca han sido fáciles. Bajos salarios, temporalidad, jornadas interminables... en resumen, precariedad. Pero desde que ha comenzado la crisis todo eso no basta. Los jóvenes europeos, y más aún los españoles, sufren el desempleo con saña. Eso alienta propuestas como la que ha lanzado y recogido la CEOE esta semana: un contrato sin derechos para jóvenes hasta 30 años. En dos años el número de desempleados menores de 25 años crece sin cesar. El parte es desolador. La letanía de datos que emergen de Eurostat, la oficina europea de estadística, lo atestigua. Hunde el ánimo de cualquiera: la tasa de paro ha llegado al 20,9%; hay 5,5 millones en paro, un millón y medio más que hace dos años.
En medio del desierto hay algún oasis. Países donde ha arreciado mucho menos el paro. De nuevo, como cuando se habla del conjunto del mercado laboral, aparece Alemania -donde el paro juvenil ha bajado en los dos últimos años- o los Países Bajos. No obstante, también hay otros miembros comunitarios que destacan por lo contrario. Y ahí, la trituradora de empleo de la Unión Europea, España, merece una mención aparte. En dos años su tasa de paro juvenil se ha duplicado (roza el 40%).
La debacle española sólo es superada por Letonia. La tasa de paro entre los del país báltico (43,6% en el cuatro trimestre de 2009) no sólo supera a la española, también la escalada de los últimos dos años. El año 2007 acabó con una tasa del 8,3%. Pero los datos letones son poco determinantes en el conjunto europeo.
No sucede lo mismo con España, el país con más jóvenes en paro (el 25% de toda la zona euro). El mercado laboral español tiende al histrionismo, a sobreactuar. Y son los jóvenes quienes más lo sufren. La gran creación de puestos de trabajo durante la época de expansión atrajo a muchísimos. Dejaron de estudiar y se subieron al andamio. Pero estos puestos de trabajo se los ha llevado la crisis con facilidad. Eran temporales. Y se crearon en el sector que más ha sufrido el desplome: la construcción.
Las consecuencias se aprecian en las cifras y el perfil de los damnificados: de los 1,8 millones de puestos de trabajo destruidos, casi un millón lo han sido en la construcción; 1,4 millones de puestos de trabajo, de gente que no tenía finalizada la educación secundaria; y unos 1,3 millones no han cumplido los 30 años.
Con estos datos sobre la mesa, el Gobierno ha señalado a los jóvenes como la gran prioridad de esta ronda del diálogo social. Está visto que los dos contratos específicos que hay para jóvenes no logran su objetivo. Entre ambos, el de prácticas -destinado a quienes han acabado su educación universitaria- y el de formación -dirigido a quienes necesitan formación para desempeñar un oficio- apenas suman el 5% de los contratos de jóvenes con trabajo.
La responsable de Juventud de Comisiones Obreras, Cristina Bermejo, culpa del poco éxito de los contratos específicos a las becas. Bermejo admite que cuesta encontrar una estadística fiable sobre el número de becarios que hay en España, pero cita un estudio del Ministerio de Trabajo que en 2006 los cifraba entre 150.000 y 200.000, por encima de los 125.800 contratos para jóvenes que, según la encuesta de población activa, hay en España.
Para atajar el problema del paro juvenil en España, el director de Relaciones Laborales de la CEOE sugería implantar un nuevo contrato sin cotizaciones sociales, con sueldo inferior al salario mínimo, sin indemnización por despido y sin derecho a paro. La patronal reculó inmediatamente -su presidente, Gerardo Díaz Ferrán aseguró que había sido un ejemplo-, pero la propuesta causó indignación entre los sindicatos, que no dudaron en reclamar a los empresarios que usen los contratos que ya existen.
Las modalidades actuales son temporales, y pueden extenderse hasta dos años, pero no por ello dejan de generar derechos. Y, además, en ningún caso puede pagarse por debajo del salario mínimo interprofesional (633,3 euros al mes).
Estados Unidos pierde 36.000 empleos en el mes de febrero
Además, las cifras de diciembre y enero fueron revisadas para reflejar que se perdieron 35.000 empleos menos de lo estimado previamente.
Los analistas consultados por Reuters esperaban que la economía perdiera 50.000 empleos el mes pasado y que la tasa de desempleo subiera a un 9,8%.
"Esta es una noticia alentadora, lo que indica que la recuperación sigue encarrilada", dijo Gary Thayer, estratega de Wells Fargo Advisors en St. Louis, Missouri.
Los analistas temían que las fuertes tormentas de nieve que golpearon a grandes zonas de Estados Unidos durante el período analizado pudieran causar distorsiones en las cifras de empleo.
Sin embargo, el Departamento de Trabajo dijo que si bien las tormentas podrían haber impactado en las nóminas de empleo, era difícil cuantificar el efecto final.
"No sabemos en qué medida la contratación de personal o los despidos fueron afectados por el clima. Por esas razones, no podemos decir en qué magnitud se vieron afectadas las nóminas de febrero por el mal clima", dijo el comisario de la Oficina de Estadísticas Laborales, Keith Hall.
El desempleo es uno de los mayores dolores de cabeza que enfrenta el presidente Barack Obama, cuyos niveles de aprobación han venido cayendo.
Obama y su Partido Demócrata temen que los votantes puedan castigarlos en las elecciones legislativas de noviembre si no se logra bajar el desempleo mientras la economía sale de una feroz recesión.
Desde el comienzo de la recesión en diciembre del 2007, se han perdido 8,36 millones de empleos.
El mercado laboral está mejorando gradualmente y el ritmo de despidos se ha desacelerado con fuerza respecto de inicios del año pasado, cuando la economía perdía, en promedio, 750.000 empleos al mes.
El sector manufacturero creó 1.000 empleos en febrero, pero la construcción eliminó 64.000. El sector de trabajos temporarios incorporó a 48.000 trabajadores.
En tanto, la semana laboral promedio para todas las clases de empleados se redujo levemente a 33,8 horas desde las 33,9 horas de enero.
La deuda de los andaluces duplica su ahorro en el banco
Mucho antes de que se desatara la crisis, allá por el año 2003, sólo tres comunidades autónomas, Castilla y León, Galicia y Navarra, tenían en las entidades financieras más dinero depositado (ahorro) que prestado (crédito).
Conforme avanzaron los años, y antes de entrar de lleno en una crisis que ha cumplido ya más de dos años, el endeudamiento se fue generalizando y aumentando con una gran alegría, de manera que los créditos solicitados -aquí se incluyen hogares, pero también empresas, instituciones y el sector público- fueron ganando peso frente a los depósitos.
Una vez entrados en la recesión, el comportamiento de 2009 (con datos hasta septiembre aportados por el Banco de España) arroja que la tendencia se invierte, aunque muy lentamente. Éste es el objeto de estudio de un informe realizado por Santiago Carbó, José Manuel Mansilla y Francisco Rodríguez, y recogido en los Cuadernos de Información Económica de Funcas, la Fundación de las Cajas de Ahorros.
Y en ese informe, Andalucía presenta un elevado endeudamiento, al colocarse entre las cuatro regiones españolas que mantienen más del doble de crédito que de depósitos desde el año 2007 hasta el pasado 2009.
Entre las razones que utiliza Funcas para justificar esa deuda -conocida como apalancamiento- creciente y común en el comportamiento de las comunidades, sobre todo en el periodo de 2003 a 2007, destaca "la evolución al alza del precio de la vivienda y el coste relativamente reducido de la financiación crediticia".
No obstante, la comunidad andaluza -en tercer lugar, por detrás de Baleares y Canarias- logró reducir muy ligeramente el peso de los créditos sobre los depósitos a partir de 2008, ya en plena crisis, en consonancia con el incremento del ahorro hasta tasas antes desconocidas para las familias.
Pero ya hablando de cifras, según los datos aportados por Funcas hasta septiembre, cada andaluz debía en préstamos a las entidades financieras una media de 28.456 euros, la sexta más baja en comparación con el resto de comunidades, pues la media estatal se colocó en 33.168 euros, aunque el endeudamiento lo lideró Madrid con 70.374 euros.
Una de las consecuencias de la crisis, analiza Funcas, es que ha frenado el crecimiento de la deuda por habitante, en comparación con las cifras de 2007.
Ahora bien, la mayor diferencia llega del dinero ahorrado por cada ciudadano de media en los bancos, cifra que en el caso de los andaluces se situó en 13.643 euros, y que contrasta con los 21.873 euros guardados por los españoles en su conjunto. Y es que la región andaluza presenta -con la única salvedad de Canarias (12.076 euros)- la menor cuantía de dinero depositado.
Por otro lado, Andalucía contaba con una renta familiar bruta -para destinar al ahorro o al consumo- en 2009 de 14.352 euros, sólo superior a la de Murcia, y alejada de los 17.659 euros de la media española.
Otra de las conclusiones que se extraen del informe apunta a la progresiva pérdida de cuota de mercado de los bancos, desde el año 2003, y que ha beneficiado a las cajas de ahorros a la hora de solicitar préstamos. En el caso andaluz, la cuota se la reparten entre el 41,07% que detenta la banca, el 49,5% de las cajas y el 9,43% de las cooperativas.
En el caso de los depósitos, es decir para guardar el dinero, los andaluces prefieren las cajas, con una cuota del 55,1%, frente al 30,3% de los bancos. Las cooperativas disponen del 14,64%.
Funcas concluye que el peso del endeudamiento irá reduciéndose paulatinamente a lo largo de 2010, ya que el punto de partida era muy elevado, y señala que "aún está por producirse gran parte del ajuste y reestructuración necesarios en el sector bancario para afrontar el deterioro de los activos".
Por tanto, advierte de que "será difícil" ver una recuperación "significativa" del crédito bancario, debido a los riesgos de impago por las actuales tasas de desempleo y también porque se observa, asegura, "una reducción de la demanda de financiación".
Gobierno y Junta crean un grupo de trabajo para dar soluciones "inmediatas" a los afectados por el temporal
Zapatero asegura que su Ejecutivo es "consciente de la gravedad" de la situación y trabajará "de inmediato y con el máximo nivel de compromiso" para paliar los daños causados en Andalucía
El Gobierno central y la Junta de Andalucía han acordado la creación de un grupo de trabajo conjunto para dar soluciones "inmediatas" a la situación "excepcional" que está viviendo la comunidad por el intenso temporal de lluvias registrado en los últimos meses. Así lo han anunciado el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, y el presidente del Gobierno andaluz, José Antonio Griñán, en rueda de prensa conjunta al término de la cumbre entre la UE y Marruecos celebrada este fin de semana en Granada.
El grupo de trabajo, que tiene por objeto analizar de forma paulatina los daños causados por el temporal en Andalucía, celebrará su primera reunión el próximo martes en Moncloa bajo la presidencia de Rodríguez Zapatero y Griñán y con la asistencia de varios ministros y consejeros andaluces, ha señalado el jefe del Ejecutivo, que ha calificado de "excepcional" y "sin precedentes" la situación vivida por esta comunidad, con intensas lluvias desde diciembre.
Rodríguez Zapatero ha garantizado el compromiso "con toda intensidad" del Gobierno con Andalucía y los sectores afectados, y ha hecho un llamamiento a los andaluces para asegurarles que la administración central es "consciente de la gravedad" de la situación y trabajará "de inmediato y con el máximo nivel de compromiso" para paliar los daños causados por el temporal.
El presidente del Gobierno se ha referido al "grave daño económico" sufrido en Andalucía por sectores como el agrícola, el turístico y el empresarial, así como los efectos causados por el temporal en las costas, infraestructuras, carreteras, caminos rurales y entre los andaluces que han perdido sus viviendas. La situación exige "una gran operación de actuación conjunta", ha dicho Rodríguez Zapatero, que ha precisado que hasta que no concluya el régimen de lluvias no podrá hacerse una evaluación del alcance global de los daños en Andalucía. Con la creación de este grupo de trabajo se trata, ha explicado, de abrir "un programa permanente de primera actuación y respuesta", porque la situación, ha incidido, requiere de una "urgente colaboración" de las administraciones públicas.
Por su parte, el presidente de la Junta se ha referido a la reciente visita a Andalucía de la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, para la adopción de medidas contra los efectos del temporal, como la de la puesta en funcionamiento de una ley, que aún no ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para afrontar los problemas en la agricultura y los caminos rurales. Pero como la lluvia persiste y los daños "van en aumento", la situación exigía una respuesta "conjunta y permanente" de ambos gobiernos, ha explicado Griñán, que ha agradecido al Gobierno su disposición a hacer un "seguimiento permanente" del temporal. La decisión de crear un grupo de trabajo conjunto ha sido adoptada en el transcurso de una reunión en la Alhambra entre el presidente del Gobierno, Griñán y los consejeros de Presidencia, Gobernación, Obras Públicas, Agricultura y Medio Ambiente.
Recorte de pensiones por la puerta falsa
Antes de desencadenar, a finales de enero, la encendida polémica sobre el retraso de la edad de jubilación a los 67 años en su propuesta sobre la reforma de las pensiones, el Gobierno ya había puesto en marcha un recorte de las prestaciones que, debido a su baja cuantía, ha pasado casi desapercibido. El equipo de Rodríguez Zapatero, con el respaldo del Parlamento, ha utilizado una vieja fórmula para «colar» iniciativas polémicas, el «cajón de sastre» que es la ley de Acompañamiento a los Presupuestos.
Por esa vía se ha cambiado un párrafo de la ley general de la Seguridad Social, que supone un recorte de entre 3 y 22 euros mensuales en la nómina de la mayoría de los nuevos pensionistas, con un ahorro superior a 100 millones de euros para la Seguridad Social.
Una pirueta
¿Qué fórmula ha utilizado el Ejecutivo? A grandes rasgos, la cuantía de una pensión está en función de lo cotizado. El primer paso es fijar la base reguladora de esa prestación, que no es otra cosa que la «pensión completa», es decir, sin penalizaciones. Para ello, se toman las cantidades por las que se ha cotizado los últimos 180 meses (15 años). Las de los 24 meses previos al retiro se quedan como están y las de los otros 156 se actualizan con la inflación.
El resultado se divide entre 210 (para incorporar el efecto de 14 pagas anuales y no de 12). Lo obtenido es la base reguladora, a la que se aplican descuentos por jubilarse antes de los 65 años o por haber cotizado menos de 35 años. Ahora bien, a veces esa cifra es mayor que la pensión máxima fijada por ley –cuando se cotiza por bases máximas o elevadas–, por lo que hay un colectivo de personas a las que no afecta, salvo excepciones, la reforma ahora desvelada.
Pues bien, lo que ha hecho el Gobierno en la disposición final 9 de la ley de Acompañamiento a los Presupuestos de 2010 es cambiar ligeramente el contenido del primer párrafo del apartado 1 y la totalidad del apartado 1.1 del artículo 162 de la ley de la Seguridad Social. En síntesis, viene a decir que en vez de computarse los 180 últimos meses para calcular la base reguladora se tomarán los 180 meses anteriores «al mes previo» del último cotizado.
Se trata de una pirueta con consecuencias apreciables, ya que se está cambiando el mes último de afiliación, que en general tiene la cotización más elevada, por uno de quince años atrás, mucho más baja. Un ejemplo realizado por expertos con el programa informático que la Seguridad Social tiene en su web para calcular pensiones indica que si un trabajador ha cotizado siempre por la base mínima, la nueva regulación le supone una pérdida de 2,96 euros por paga, lo que equivale a 41,44 euros al año. El ejemplo extremo es el de un trabajador que ha comenzado a cotizar hace quince años por el máximo y que hasta entonces lo había hecho por el mínimo. Y no es algo rebuscado, porque hay autónomos que lo hacen. El retroceso de un mes en el cálculo le supondría 21,79 euros al mes o 305,60 euros al año en su base reguladora, que sería de 2.652,82 euros. Sin embargo, como la pensión máxima (2.466,20 euros este año por ley) es inferior a esa base reguladora –en unos 190 euros al mes–, la reforma no tendría consecuencias. Eso sí, siempre que se jubilara a los 65 años con 35 o más cotizados.
Favorece a unos pocos
La nueva fórmula no perjudica a todos los nuevos jubilados. Incluso, puede favorecer a algunos, a aquellos que tengan una base de cotización en los últimos meses de actividad inferior a la del mes incorporado de quince años atrás, una vez actualizada con la inflación. Esta situación podría darse en una persona que se jubila tras cobrar los últimos meses de su vida laboral el subsidio de desempleo, lo que implica cotizar por la base mínima.
No es la primera vez que el Gobierno utiliza esta «puerta de atrás» para realizar pequeños cambios en la normativa de las pensiones. Además de un ahorro, en otros casos –posiblemente también en éste– ha buscado penalizar los cálculos de los trabajadores más avispados, casi siempre autónomos, que utilizando a su favor la legislación vigente intentan conseguir la máxima pensión posible con la menor cotización.
Díaz Ferrán pide reformas a la vez que se salta la norma laboral
Los casos más sangrantes se dan en Air Comet, la aerolínea que Díaz Ferrán y su socio y vicepresidente de la CEOE, Gonzalo Pascual, cerraron el pasado 21 de diciembre. La empresa ya debe a la Seguridad Social en cuotas 19,7 millones de euros. Así consta en el certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social el mes pasado y al que ha tenido acceso Público.
Los empresarios arrastran deudas de la aerolínea con la Seguridad Social desde hace 14 años, como consta en el documento. Los sindicatos sospechan que no paga la cuota obrera, que forma parte del sueldo de los trabajadores. Aunque la empresa, que no ha dejado de pedir aplazamientos de pago, lo ha negado siempre. De ser así, la plantilla podría denunciarla por apropiación indebida.
Además, su empresa Newco, de servicios en aeropuertos (handling) acumuló una deuda de más de cuatro millones el año pasado a la Seguridad Social que, según los medios consultados, ya habría aplazado o pagado. Sus empleados han sufrido retrasos puntuales en las nóminas.
Pero, sin duda, los trabajadores peor tratados son los casi 670 trabajadores de Air Comet. Llevan más de un año sufriendo un verdadero calvario: primero hubo retrasos y, ahora, la compañía les debe ya hasta diez meses de salario y pagas por más de cinco millones.
"La situación es dramática, extrema", coinciden los empleados consultados y cuentan que "algunos se han ido a casa de sus padres porque ya no pueden pagar el piso y a otros les han echado por no pagar el alquiler". Muchos se buscan chapuzas o alternativas, como hacer mudanzas o trabajar de camareros. Los menos han tenido la suerte de recolocarse en otra compañía, como Juan García, que trabajaba en handling. "Nunca he pasado por una situación laboral tan extrema y tengo hijos y una hipoteca que pagar", dice.
Recolocar en otras aerolíneas
Los empleados señalan también como culpable de su situación al Ministerio de Fomento. "No perdemos la esperanza de que Fomento nos recoloque en las aerolíneas que se queden con las rutas de Air Comet, como que se hizo con Air Madrid", señala David Seldas, presidente del comité de empresa. "Es injusto, hemos hecho bien nuestro trabajo y sin cobrar", dice indignado.
Ahora, se espera que unos 477 trabajadores puedan cobrar al menos cuatro meses de paro desde el miércoles, pero otros 189 quedan en el aire. Air Comet ha puesto trabas al tramitar los expedientes ante el servicio público de empleo poco antes de que Díaz Ferrán pidiera que los jueces no intervengan en los ERE, como el que su propia aerolínea aprobó para que los trabajadores pudieran cobrar paro pero que luego ha estado torpedeando.
Pagar por debajo de convenio
Otro incumplimiento grave, que los sindicatos iban a denunciar hasta
que surgió el impago de nóminas, es que Air Comet siempre
ha pagado por debajo de lo que establece el convenio del sector, explican
fuentes de las centrales.
Pero los problemas de Díaz Ferrán se extienden más allá del mundo de las aerolíneas. Las empresas de autocares fueron la base empresarial de sus negocios con Pascual y tampoco se han librado de los problemas con las nóminas. Los empleados de Transportes de Cercanías y Autobuses Urbanos del Sur, cuyas dos principales concesiones de transporte adjudicadas por la Comunidad de Madrid han sido vendidas hace pocas semanas al fondo de capital riesgo
Doughty Hanson (propietario de Avanza), se habían acostumbrado ya en el último año a no saber qué día iban a cobrar. Los incumplimientos en las fechas de pagos eran recurrentes, y se extendían a las pagas extra. Cada mes, el cobro suponía un conflicto entre los comités de empresa y la dirección.
Un antiguo miembro del comité de Transportes de Cercanías asegura que no se podía pagar a tiempo porque la liquidez de la empresa se desviaba cada mes a otras compañías del grupo. La falta de efectivo se extendía a las reparaciones de los autocares, que empezaron a acusar la falta de mantenimiento, y al pago de la compra de ocho autocares contratados con Iveco, siempre según fuentes sindicales.
Otra plantilla afectada es la de la empresa Limpiezas Roda. Esta sociedad se encargaba hasta hace poco de la limpieza de los aviones de Spanair y, por supuesto, de los de Air Comet. La suspensión del contrato por parte de la primera y el cierre de la segunda han dejado un alto volumen de mano "sobrante" en la compañía.
Sin embargo, la empresa no tiene la liquidez para hacer un ERE en este momento, y las empleadas están a la espera, desde hace casi tres meses, de que se presente un plan de viabilidad para la compañía. Mientras, cobran con retrasos, una costumbre habitual que ya le costó a la empresa en octubre de 2008 un acta de infracción "muy grave" por parte de la Inspección de Trabajo que le sancionó con 100.000 euros. Pese a la multa, la compañía abona cuando puede. "Por lo menos nos pagan, aunque sobremos", reconoce una trabajadora.
Derechos restringidos
Además, en la empresa reina un ambiente que los trabajadores del comité tildan de "persecución sindical". En Air Comet y en Newco, Díaz Ferrán y Pascual también han restringido los derechos sindicales y a tener comité de empresa, denuncian los trabajadores.
El buque insignia de su entramado, Viajes Marsans, está en una situación financiera delicada e intenta que la banca le refinancie su deuda. Con todo, los 4.000 trabajadores que dependen de la agencia de viajes siguen cobrando a tiempo. Las críticas de la plantilla se centran en que los sueldos no son muy altos, (alrededor de 800 euros los primeros años) pero reconocen que en el sector los salarios no son buenos. También cuestionan que muchos entran en la compañía tras pagar un máster de 2.000 euros.
Los 27 aprobarán un fondo de 100 millones en microcréditos para parados que quieran crear empresas
El
nuevo instrumento, que ya ha sido acordado con el Parlamento Europeo,
se aprobará con el voto en contra de Alemania
Los ministros de Empleo de la UE aprobarán este lunes crear un nuevo instrumento financiero dotado con 100 millones de euros cuya función será dar microcréditos de hasta 25.000 euros a pequeñas empresas y a parados que deseen convertirse en autónomos o poner en marcha un pequeño negocio propio. Los fondos, que empezarán a estar disponibles a partir de junio, van especialmente dirigidos a las personas que normalmente no pueden obtener préstamos por la crisis económica y el endurecimiento del crédito.
El nuevo instrumento, que ya ha sido acordado con el Parlamento Europeo, se aprobará con el voto en contra de Alemania.
Los microcréditos estarán diseñados para microempresas, aquellas que tienen menos de diez empleados, es decir el 91% de todas las empresas europeas, y para personas en paro o inactivas que quieren hacerse trabajadoras autónomas pero no tienen acceso a los servicios bancarios tradicionales, indicó la Comisión. Tendrán preferencia los jóvenes y las personas más desfavorecidas.
La creación de este instrumento forma parte de las medidas propuestas por el Ejecutivo comunitario para dar una respuesta social a la crisis económica.
DISPOSICIONES DE BOLETINES OFICIALES
5 al 8 de marzo de 2010
5 DE MARZO
Aún no se ha publicado el Boletín del día
6 DE MARZO
Aún no se ha publicado el Boletín del día
8 DE MARZO
Aún no se ha publicado el Boletín del día
5 DE MARZO
CONSEJERÍA DE EMPLEO. - Corrección de errores de la Resolución de 19 de febrero de 2010, por la que se determinan las fiestas locales en el ámbito territorial de Andalucía para el año 2010 (BOJA núm. 246, de 18.12.2009).
8 DE MARZO
CONSEJERÍA DE EMPLEO. - Orden de 24 de febrero de 2010, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
5 DE MARZO
No hay disposiciones de interés
6 DE MARZO
No hay disposiciones de interés
8 DE MARZO
No hay disposiciones de interés
Resolución 800x600 / Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla