Facultad
de Derecho:
B.O.E.: 21 de julio de 1998
Vinculación con la opción de COU: A,B,C,D
Vinculación con la opción de Bachillerato: A,B,C,D,E
Vinculación con la rama de FP II: A
Características académicas:
De acuerdo con las Directrices Generales propias de la Diplomatura, las enseñanzas
conducentes a la obtención del título oficial de Diplomado en
Relaciones Laborales proporcionan una formación adecuada en las bases
teóricas y técnicas de la organización del trabajo y
la gestión de personal, así como de la ordenación jurídica
del trabajo y de la Seguridad Social.
Tres grandes áreas, configuradoras de los itinerarios curriculares
que se proponen en los planes de estudios previsto en la Universidad Pablo
de Olavide componen el núcleo formativo de estos estudios: de un lado,
los recursos humanos en la empresa, presuponiendo un ejercicio profesional
integrado dentro de la organización empresarial o como consultor externo
especializado. De otro lado, la materia jurídico-laboral, posibilitando
el asesoramiento laboral, así como el ejercicio de la profesión
de graduado social colegiado. Finalmente, el sector de la economía
social, integrado básicamente por el estudio de las cooperativas, en
todos sus aspectos, un campo de especial interés, por su formación
pluridisciplinar para los diplomados en Relaciones Laborales.
El Plan de Estudio de esta Universidad comprende los itinerarios curriculares
siguientes:
>
Gestión de Recursos Humanos
>
Gestión de Empresas
>
Economía Social (Cooperativas)
Opciones Profesionales (a título orientativo): Ejercicio libre
de la profesión (Graduado Social), Asesoría Gestión Recursos
Humanos, Administración, Docencia Formación Profesional, Agente
Desarrollo Local
Créditos académicos : 200 créditos
Tipo de Título: Primer Ciclo
Plan de Estudios:
>
1998
>
1995
>
Equivalencias
LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO
Facultad
de Derecho:
Primeros Ciclos que dan Acceso: Ldo. Administración y Dirección
de Empresa, Dip. Ciencias Empresariales, Ldo. Derecho, Ldo. Economía,
Dip. Gestión y Administración Pública, Ldo. Humanidades,
Ldo. Psicología, Dip. Relaciones Laborales, y Dip. Trabajo Social.
Características académicas:
Esta titulación de segundo ciclo se imparte en dos años, cuarto
y quinto cursos- se justifica en la importancia adquirida por un fenómeno
social y económico de enorme trascendencia como es el trabajo humano.
Las múltiples perspectivas desde las que puede abordarse éste,
así como la organización y el sistema de relaciones que genera,
explican sobradamente que constituya un atractivo objeto de conocimiento
interdisciplinar. Estos estudios universitarios tienen por objeto la formación
de titulados especialmente capacitados para enfrentar esta nueva realidad.
Itinerarios curriculares:
* Políticas socio-laborales
* Recursos humanos
* Jurídico-laboral
Opciones profesionales (a título orientativo):
Esta titulación, novedosa en el panorama universitario español
y que por primea vez a partir de este curso se imparte en la Comunidad Autónoma
andaluza debe permitir la formación de profesionales especialmente
preparados para integrarse en departamentos de recursos humanos de empresas
e instituciones o en las administraciones que desenvuelvan políticas
socio-laborales.
Créditos académicos: 130, 5.
Tipo de Título: Segundo ciclo.
Los alumnos para obtener la Licenciatura en Ciencias del trabajo deberán
cursar: Los complementos de formación correspondientes (de no haberlo
hecho antes), todas las asignaturas troncales, todas las obligatorias, 27
créditos de asignaturas optativas y 13,5 créditos de libre
configuración. En total 130,5 créditos.
Los que opten por cursar las 6 asignaturas que conforman un itinerario curricular,
obtendrán además la Licenciatura en la especialidad correspondiente.
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