Para que la Administración española estudie la solicitud es necesaria la aportación de un certificado que acredite el empadronamiento en España antes del 8 de agosto de 2004, un certificado de antecedentes penales y un contrato de trabajo de un mínimo de seis meses de duración.

Estos son los documentos que la persona o empresa empleadora (o su representante legal) debe presentar, por duplicado, en las oficinas de la Seguridad Social habilitadas para ello:

• modelo de solicitud, debidamente cumplimentado;
• copia y original (para su cotejo) del pasaporte o documento que identifique al extranjero;
• un certificado que acredite su empadronamiento en España antes del 8 de agosto de 2004;
• un certificado que acredite que no tiene antecedentes penales en su país de origen; la Administración española se encargará de comprobar que el solicitante no tiene antecedentes penales en nuestro país.
• DNI o CIF y documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social;
• y un contrato de trabajo de al menos seis meses de duración (firmado por ambas partes: el trabajador y la persona o empresa empleadora), con las siguientes excepciones:
  
  
  1. tres meses en el caso de contratos de trabajos agrícolas;
  2. seis meses repartidos a lo largo de un año en el caso de la hostelería y la construcción;
  3. Los trabajadores del servicio doméstico podrán presentar un contrato de al menos 30 horas semanales repartidas en distintos hogares. Sólo en este último caso será el extranjero y no el empleador quien deba presentar la solicitud.

La Administración estudiará que el solicitante cumple todos los requisitos y, para evitar posibles contratos fraudulentos, también se evalúa si la persona o empresa empleadora tiene realmente la capacidad de realizar esa contratación.

Si la solicitud es admitida, el empresario recibe una autorización de trabajo provisional para, en el plazo de un mes, dar de alta al extranjero en la Seguridad Social. Cumplido este último requisito, el empresario recibirá el permiso de residencia y trabajo —de un año de duración— del inmigrante, y éste tendrá un plazo de 30 días para conseguir su Tarjeta de Identidad.

Modelos de Solicitud:

• ANEXO I. Para empresarios y empleadores.
• ANEXO II. Para trabajadores discontinuos del servicio doméstico.

Toda la Ley:

• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
• Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
• Ley Orgánica 11/2003, de 29 de septiembre.
• Ley Orgánica 14/2003, de 20 de noviembre.
• Nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado el 30 de diciembre de 2004

Más información: 902 401 015 (de 9.00 a 21.00 horas). Atención telefónica en materia de Extranjería e Inmigración: 900 150 000

Información Adicional:

• Información dirigida a empresarios o empleadores y a trabajadores extranjeros.
• Información dirigida a empleadores y trabajadores discontinuos del servicio doméstico.

Centros Colaboradores: http://www.mtas.es/migraciones/proceso2005/CentrosInformacion/mapa.htm

Centros de Recepción de Solicitudes:
http://www.mtas.es/migraciones/proceso2005/mapa.htm